Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Dies stellte der erste Systematiker Aristoteles fest. Dennoch werden auch heute zahlreiche Versuche unternommen, Sachverhalte zu verstehen, indem man sie in Komponenten zerlegt - durch die Analyse.
Der Blickwinkel auf Zusammenhänge im Miteinander – der Synthese – ist unser Ansatz in der Unternehmens- und Organisationsberatung, der Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen und der Durchführung von Managementtrainings und Events.
Management Beratung
Was die Sesamstraße und Ansätze der systemischen Beratung gemein haben? Einiges!
“Der, die, das.
Wer? Wie? Was?
Wieso? Weshalb? Warum?
Wer nicht fragt bleibt dumm!
Tausend tolle Sachen:
Die gibt es überall zu sehen.
Manchmal muss man fragen,
um sie zu versteh´n.”
Fragen stellen. Infrage stellen. Im Umgang mit vermeintlichem Wissen und Nichtwissen bedarf es einer gesunden Skepsis gegenüber Gegebenheiten und Neuem. Ein gemeinsames systemisches Verständis von Zusammenhängen in Organisationen – dieses Ziel verfolgt unsere Unternehmensberatung.
Mehr lesen »Management Trainings
Die Fähigkeit zur Reflexion eigener Verhaltensmuster stellt eine Schlüsselqualifikation für Management und Führung dar. Es bedarf Rezepte und Theorien in der Erprobung von Verhalten vor dem Hintergrund einer Veränderungsdynamik neuer Qualität.
Das Ziel:
Agilität und Anpassungsfähigkeit.
Und die Imaginationkraft über Zusammenhänge, die in der Zukunft Chancen und Risiken, aber – wie die Krisenkonvergenz in Japan demonstriert – auch unberechenbaren Gefahren. Die Wirkung des eigenen Handelns auf das Erleben anderer und die möglichen und unmöglichen Auswirkungen deren Handelns für das eigene subjektive Erleben.
Mehr lesen »Management Events
Unternehmen haben ebenso unterscheidliche Anlässe, Menschen zusammen zu bringen, wie sie selbst voneinander unterschiedlich sind. Denn Unterschiede verweisen auf Zweierlei: Identität und Identifikation. Veranstaltungen schaffen das individuelle Setting, um Kommunikation und Dialoge wahrscheinlicher zu machen.
Das Ganze ist mehr,
als die Summe seiner Teile
Konzepte für Tagungen, Konferenzen und Seminaren, Teamtrainings, Teambuildings, Incentives, Kick Offs, Firmenfeiern, Workshops, Managementevents wie auch Galas & Jubiläen, Betriebsausflug und sowie ein Netzwerk aus Trainern, Redner und Referenten und nicht zuletzt Show-Acts und Künstler – das große Bild besteht aus individuellen Puzzleteilen.
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